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全区文明单位测评体系

2013年05月27日 11:59  点击:[]

全区文明单位测评体系

测评项目

测评内容

测评方法

Ⅰ-1

学雷锋活动

(14分)

1)单位有年度学雷锋活动总体方案,有明确责任部门和责任人,有具体活动安排(4分);

2)有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则,将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容(4分);

3)有体现雷锋精神的管理制度,坚持以人为本,把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中(3分);

4)单位组织扶危济困、助人为乐等活动,有具体措施,有参与人数,有活动效果(3分)。

1)、2)、4)材料审核

3)材料审核、问卷调查

Ⅰ-2

志愿服务活动

(14分)

1)单位有学雷锋志愿服务队①(4分);

2)有常态化的志愿服务活动②(4分);

3)单位积极创造条件支持志愿服务活动,注册志愿者人数占总人数比例≥30%(3分);

4)有上岗前的志愿服务培训,有表扬奖励措施,有相应的资金保障(3分)。

1)、3)、4)材料审核

2)材料审核、问卷调查

注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般50人左右,单位可根据情况设总队、支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,

通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导;

②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。

测评项目

测评内容

测评方法

Ⅰ-3

道德讲堂建设

(14分)

1)有道德讲堂,场所固定①(4分);

2)有经常化的活动②(4分);

3)有规范性的流程③(3分);

4)有浓厚的道德文化氛围④(3分)。

材料审核

实地考察

Ⅰ-4

学习型单位

建设(4分)

1)有开展读书学习活动的方案(1分);

2)有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目(1分);

3)有读书学习情况考核办法,有读书学习交流活动⑤(2分)。

材料审核

Ⅰ-5

文明有礼培育

(6分)

1)有文明有礼培育实施方案(2分);

2)有员工文明守则或行为规范(2分);

3)有员工文明有礼考核办法⑥(2分)。

1)、2)材料审核

3)材料审核、问卷调查

注:①单位规模千人以下设1个道德讲堂,千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂;

②有明确活动时间、活动内容,每次百人以下,分批开展活动,活动效果良好;

③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节;

④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置;

⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动;

⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。

测评项目

测评内容

测评方法

Ⅰ-6

勤俭节约活动

(4分)

1)有开展活动方案和具体安排(1分);

2)有勤俭节约制度规定①(1分);

3)有经常性教育实践活动②(1分);

4)有勤俭节约活动记录。(1分)。

1)、2)、4)材料审核

3)材料审核、实地考察

Ⅰ-7

道德经典诵读

(4分)

1)有年度工作方案(1分);

2)有应知必读的道德经典书目、篇目(1分);

3)经常开展道德经典诵读活动③(1分);

4)单位有指导道德经典诵读的文化志愿者(1分)。

1)、2)、4)材料审核

3)材料审核、问卷调查

Ⅰ-8

“我们的

节日”活动

(4分)

1)有活动实施方案④(1分);

2)有节日文化活动⑤(1分);

3)有节日民俗活动⑥(1分);

4)有节日环境布置(1分)。

材料审核

注:①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定;

②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动,开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动;

③开展道德经典道德箴言诵读或交流、比赛等活动;

④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动;

⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动;

⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

测评项目

测评内容

测评方法

Ⅰ-9

文明风尚传播

(8分)

1) 有活动实施方案和具体部署(1.5分);

2) 有传播文明风尚的环境布置①(1.5分);

3) 有可传播文明风尚的人员队伍②(1.5分);

4) 有网络、手机文明传播行动③(2分);

5) 有员工文明上网的规范要求④(1.5分)。

1)、3)、4)、5)材料审核

2)材料审核、实地考察

Ⅰ-10

文化体育活动

(4分)

1)有活动实施方案(1分);

2)有能够满足员工文化体育活动需求的场所(1分);

3)开展经常性的文化体育活动⑤(1分);

4)有文化体育活动志愿者⑥(1分)。

1)、3)、4)材料审核

2)实地考察

Ⅰ-11

参与帮扶共建

(8分)

1)有参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案(2分);

2)有参与各种形式帮扶共建的具体活动⑦(4分);

3)有一定数量的人力、财力、物力投入(2分)。

1)、3)材料审核

2)材料审核、问卷调查

注:①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语,营造浓厚道德文化氛围;

②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组;

③结合实际开展网上和手机文明传播行动并积极配合中国文明网开展网上宣传活动

④员工恪守网络道德,文明上网,不浏览不健康的网站网页,不制造传播网络有害信息;

⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动;

⑥培养一批文体活动骨干力量,指导和组织文体活动;

⑦根据单位规模,发挥自身优势,开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动;城乡共建活动有方案、措施和效果;与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果。

测评项目

测评内容

测评方法

Ⅰ-12

优质服务状况

(10分)

1) 有优质服务活动实施方案(2分);

2) 有优质服务制度规范和服务承诺(2分);

3) 有优质服务常态化管理措施(2分);

4) 根据单位实际开展优质服务主题活动①(2分);

5) 对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励(2分)。

1)、3)、4)、5)材料审

2)实地考察

Ⅰ-13

优美环境建设

(6分)

1)有环境建设实施方案(2分);

2)有环境建设具体措施(2分);

3)环境建设效果良好②(2分)。

1)、2)材料审

3)材料审核、实地考察

注:①加强职业精神、职业道德建设,党政机关开展“做人民满意公务员”活动,事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动,企业开展“负责任地做产品”活动;

②环境净化,无脏、乱、差现象;环境绿化,开展植绿护绿活动,营造良好生态环境;环境美化,构建美观宜人的内外环境。

测评项目

测评内容

测评方法

Ⅰ-14

特色指标

(20分)

1)文明委、办机构建设情况(9分);

本单位有文明委组织、工作职责明确,定期召开文明委会议,研究落实各项工作任务,制定精神文明建设规划和年度工作要点(3分);

本单位文明办有专兼职工作人员,并达2人以上,职责明确,能够正常开展工作并完成上级部署的工作任务(3分);

文明办有办公场所及办公设备,有办公经费和专项活动经费(3分);

2)“以会促创”战略实施情况(8分)

2012年以来,单位召开精神文明建设经验交流会或精神文明建设主题会议,有会议通知、会场图片、主要领导讲话稿等(8分);

3)创建工作有特色、荣获有关荣誉称号(3分)

获国家级表彰(3分),获自治区级表彰2分,获盟市级表彰1分(分值不重复计算)。

上一条:全国文明单位测评体系(试行)

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